そろばんシリーズ掛け持ちバイトの給料を合算する時の注意点
掛け持ちバイトでは、各勤務先がそれぞれ別々に給料を計算し、税金を差し引きます。年間の合計は誰もまとめてくれないので、自分で合算して把握する必要があります。扶養や確定申告の判定も、すべての勤務先を合算した金額で考えます。源泉徴収の引かれ方や、引かれすぎが戻る場合などの注意点を整理します。
結論（3つのポイント）
- 各勤務先は別々に計算・源泉徴収。年間合計は自分で合算する。
- 主たる勤務先以外は多めに引かれることがあり、確定申告で戻る場合がある。
- 扶養・年収の壁は全社合算で判定。1社だけで考えない。
なぜ自分で合算が必要なのか
勤務先は、自分のところで支払った給料しか把握していません。締め日・支給日・源泉徴収もそれぞれ独立しています。そのため、複数のバイトの合計収入を知っているのは自分だけ、という状態になります。扶養に収まるか、確定申告が必要かは、この合計をもとに判断します。
源泉徴収の「甲欄」と「乙欄」
主たる1社では通常の源泉徴収（甲欄）、それ以外では多めに差し引かれる源泉徴収（乙欄）になることが多いです。乙欄で引かれすぎた分は、確定申告をすると戻ってくることがあります。掛け持ちでは確定申告が必要・有利になる場面があると覚えておきましょう。
よくある勘違い・落とし穴
明細は勤務先ごとに別々です。合計を自分で出さないと、年収がいくらになっているか分かりません。
乙欄で多めに引かれている場合、確定申告で戻ることがあります。「バイトだから関係ない」と決めつけないようにしましょう。
年収の壁は全社合算です。1社ぶんでは収まっていても、合算すると超えていることがあります。
勤務先ごとに締め日・支給日が違うと、今月の振込合計が分かりにくくなります。支給月でそろえて合算しましょう。
複数勤務先をまとめて合算する
掛け持ちは、勤務先ごとに条件が違うぶん手計算が面倒です。シフトそろばんなら、複数の勤務先を登録して支給月ベースで合算でき、扶養の範囲に収まるかも確認できます。
掛け持ちの給料をまとめて合算する
シフトそろばんで計算する →よくある質問
- Q. 合算は誰がやってくれる？
- A. 各勤務先は自社ぶんしか計算しません。年間合計は自分で合算します。扶養・確定申告も合算で判断します。
- Q. 税金が引かれすぎることは？
- A. 主たる勤務先以外は多めに引かれることがあり、確定申告で戻る場合があります。
- Q. 扶養は勤務先ごとに見る？
- A. いいえ、全社合算で判定します。1社だけで見ると壁超えに気づけません。
- Q. 管理のコツは？
- A. 締め日・支給日が違うので支給月で合算します。まとめて集計できるツールが便利です。
本記事は一般的な考え方を整理したものです。源泉徴収や確定申告の取り扱いは勤務先や個別の状況によって異なり、制度が変わることもあります。具体的な手続きは勤務先や税務署にご確認ください。